Desenvolver líderes e executivos emocionalmente firmes, mentalmente estruturados e estrategicamente preparados para conduzir suas empresas com clareza, equilíbrio e alta performance, sem esquecer do mais importante, a sua vida pessoal.

Mentoria de Executivos e liderança

O líder inabalável é aquele que governa a si mesmo antes de governar pessoas.
 Provérbios 16:32 

Quem deve fazer o programa do Método S.I?

O Método S.I. – Mentoria de liderança executiva Seja Inabalável é para quem deseja desenvolver controle emocional e clareza estratégica em todas as áreas da sua carreira e negócios, alcançando resultados consistentes com equilíbrio e estabilidade.


Com a mentoria, você poderá otimizar a gestão da sua equipe, melhorar a performance do seu time, crescer profissionalmente, conquistar promoções e, finalmente, tirar seus projetos e metas empresariais do papel. 

Mas o que o controle emocional tem a ver com resultados empresariais?

A inteligência emocional é a chave para tomar decisões estratégicas equilibradas, lidar com desafios e pressões do mercado, desenvolver resiliência diante de crises e fortalecer sua liderança e relacionamentos profissionais.

O Método S.I. – Mentoria de executivo Seja Inabalável oferece um profundo autoconhecimento, ajudando você a desconstruir crenças limitantes, potencializar suas fortalezas e aprender a lidar com suas emoções e decisões de forma assertiva, tornando-o um líder verdadeiramente inabalável e capaz de gerar resultados consistentes.

O método S.I é fundamentado em 3 Pilares:

1° MODULO: (O LÍDER POR DENTRO): Identidade, mentalidade e propósito.

Cada pessoa é única, com formas diferentes de pensar, sentir e agir. Mas será que você realmente se conhece? Compreender suas motivações, virtudes e estado emocional faz toda a diferença na sua vida.

Aqui, você terá acesso a avaliações comportamentais e psicológicas que funcionarão como um raio-X da sua essência, revelando seu verdadeiro eu.

Autoconhecimento e Identidade

  • Quem é você além do cargo?

  • Valores, virtudes e propósito;

  • Avaliações comportamentais e de personalidade;

  • Alinhando identidade pessoal à visão corporativa.

 Reestruturação de Pensamentos e Psicoeducação

  • Como pensamentos moldam decisões e resultados.

  • Crenças limitantes x crenças fortalecedoras no contexto executivo.

  • Técnicas da Psicologia Cognitivo-Comportamental aplicadas à liderança.

  • Mentalidade inabalável: domínio emocional e clareza sob pressão.

2° MODULO - (O LÍDER COM AS PESSOAS): Gestão emocional, comunicação e influência

Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional

  • Comunicação não violenta e escuta ativa.

  • Como inspirar, delegar e corrigir sem desgastar.

  • Construção de times de alta performance.

  • Cultura emocionalmente saudável: segurança psicológica no ambiente corporativo.

Liderança Estratégica e Inteligência Relacional

  • Os 4 níveis da liderança: de gestor a mentor.

  • Tomada de decisão sob princípios e propósito.

  • Como alinhar o time à visão da empresa.

  • Liderar pelo exemplo: autoridade moral e espiritual.

3. MODULO: BASE EMPRESARIAL (O LÍDER NA ESTRUTURA): Visão sistêmica, gestão estratégica e sustentabilidade organizacional.

Os 5 Pilares de uma Empresa Saudável

  • RH: Gestão de talentos, cultura e clima organizacional.

  • Administrativo: Estrutura, processos e eficiência operacional.

  • Financeiro: Indicadores, controle e visão de longo prazo.

  • Marketing: Posicionamento, influência e comunicação estratégica.

  • Jurídico: Segurança e integridade nos negócios.

 Planejamento, Propósito e Performance

  • Construção de metas e planos estratégicos.

  • Indicadores de performance (KPI's e OKR's).

  • Propósito como motor de resultados sustentáveis.


Sobre o mentor

O Psicólogo Maykon Oliveira, especialista em Neuropsicologia e Perfil Comportamental, é o idealizador do Método S.I e possui mais de 14 anos de experiência em atendimentos clínicos, mentorias e desenvolvimento humano.

Como fundador da DESENVOLVA, uma consultoria especializada em Recursos Humanos, também atua diretamente nas áreas de Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento de Pessoas, Formação de Líderes, Treinamentos Corporativos e Palestras, impactando empresas e indivíduos em sua jornada de crescimento.


O Método S.I nasceu da percepção de que muitas pessoas enfrentam desafios para alcançar seus objetivos e manter relacionamentos saudáveis e empresas com equipes de alta performance, devido à falta de controle emocional. Para transformar essa realidade, o método foi estruturado com base em conceitos da Psicologia e princípios de Deus, promovendo equilíbrio e transformação pessoal.

DEPOIMENTOS

"Maykon se destaca por excelência profissional. Sua simplicidade e empatia foi de grande relevância para criar um vínculo de confiança. Todos os atendimentos aconteceram de forma natural que possibilitaram dominar conhecimentos necessários para alcançar metas e objetivos de forma simples e direta. Buscando assim soluções para superar novos desafios, desenvolvendo habilidades e aprimorando competências voltadas para atitudes de autoconhecimento construindo uma aprendizagem real e significativa. A mentoria foi fundamental para o meu desenvolvimento profissional e pessoal. Sou muito grata pelos ensinamentos transmitidos e recomendo o Maykon como Psicólogo, Mentor e Coach" 

Jessica Martins - Pedagoga

"Maykon é um profissional capacitado e inovador, que sempre está em busca de fazer a melhor entrega."

Cassia - Psicóloga Clínica, Gestora de Recursos Humanos

Galeria de fotos

O Poder da Escolha Está em Suas Mãos

Toda grande transformação começa com uma decisão. Se você continuar esperando, nada muda. Mas se agir agora, pode reescrever sua história. 

INGRESSAR AGORA

⏰ Duração: 1h30 cada

📅 Frequência: Quinzenal 

🗓 Período: 6 ou 12 meses 

🎥 Formato ao vivo meet

4. Material de apoio

Apostila em PDF online com os principais conceitos apresentados: como aplicar feedback, construir PDI, avaliação de desempenho, delegação de tarefas, entre outros.

Os resultados dos testes aplicados.

5. Suporte Contínuo via WhatsApp

Durante 12 meses contados a partir do início do programa, o mentorado poderá tirar as dúvidas via WhatsApp, garantindo que consiga aplicar os conteúdos no dia a dia.

6. Certificado entregue no final da mentoria